Эпоха быстрых изменений – возможность, а не проклятие: опыт китайских tech-гигантов

Цитата «не дай вам бог жить в эпоху перемен» со ссылкой на Конфуция активно кочует по разным презентациям, учащим размеренной и стабильной жизни или выживанию в стрессе. А вот сам Китай уже почти полвека живет совершенно иначе, интенсивно меняя жизнь к лучшему и воспринимая перемены как возможность развиваться и достигать процветания. Я убедился в этом в ходе визита этой осенью в китайские технологические компании: Baidu, Xiaomi, Little Red Book, SenseTime и другие. И расскажу об особенностях китайской культуры и организации компаний, которые поддерживают развитие и в результате Китай готов перехватить технологическое и политическое лидерство у США в ходе промышленной революции в ближайшие 3-7 лет. Такой mindset может принести пользу и в нашей стране, конечно, если не копировать его бездумно, а адаптировать, как поступают сами китайцы с западными подходами. В любом случае, понимание культуры будущего лидера полезно для планирования сценариев развития: она повлияет на весь мир.